Друзья, стартовала процедура деловой оценки в компании.
Состоит из следующих этапов:
1. Самооценка - по решению запланированных задач за год. 2. Самооценка по компетенциям (профессионализм, дисциплинированность).
здесь есть две верхних компетенции - ДОСТАТОЧНЫЙ УРОВЕНЬ И ВЫДАЮЩИЙСЯ УРОВЕНЬ.
Затем непосредственный руководитель пишет свою оценку, напротив моей самооценки. От данной процедуры зависит движения по грейду (карьера) и бонус (годовой).
Я спросил начальника, што писать - он говорит пеши ВЫДАЮЩИЙСЯ. Я ему говорю, БАР будет... Он говорит шо??? Я ему говорю - Краскокоекопопвски, великий ПСИХИАТОР сказал! Начальнег говорил не понял шо и причем какой-то "Смулевич" к процедуре Деловой Оценки. Пеши Выдающийся и в комментах себя расхваливай.
Вот што песать - Выдающийся (и расхвалить себя, как непросредственный руководитель требует) или скромно написать - Достаточный (без комментариев)
Вы как щщитаете? Вот как жить - выеживаться как корпоративный стиль жизни требует и переламывать себя или написать скромно - Достаточно?
Пока перенес , в медицинских темах это офф топ
__________________________________ Я люблю своє рідне місто За красу кучерявих садків, За вируючі ранки росисті І за тишу ясних вечорів.
|